10月16日，第四屆齊魯青年論壇在山東大學中心校區舉行。為引來海內外青年才俊，山東省委組織部，以及濟南、青島、威海的相關領導紛紛“放大招”，著重介紹了人才創新創業資金扶持，以及海內外學者們關注的其他配套服務政策。

　　山東對35歲以下優秀博士

　　最高給予15萬生活補貼

　　山東省委組織部人才工作處副處長劉炳宏說，對頂尖人才“一事一議”，最高給予400萬元津貼、5000萬元項目綜合資助和6000萬元的直接股權投資支持。“截至目前已引進17人，其中發達國家院士6人，世界500強企業首席科學家2人。”

　　對泰山學者工程，省財政為每人提供100萬至350萬的經費支持。截至目前，共遴選泰山學者1524人，其中14人當選兩院院士，100余人在聘期內入選國家級人才工程；山東大學入選244人。

　　在提到泰山學者工程時，劉炳宏說，青年人才是省里泰山學者工程支持的重點，將持續穩定支持，一次評審入選，可以滾動獲得最長15年500萬元的穩定支持；對于引進的優秀青年，通過“通訊評審+綜合論證”的方式，不需要現場答辯直接遴選。此外，山東還擴大了遴選規模，由兩年70人，擴大到每年遴選200人。而在今年入選的200名泰山學者青年專家中，山東大學有63人入選。

　　對泰山產業領軍人才工程，省財政最高給予每人600萬元的經費支持；對于國家級人才配套支持，不區分中央駐魯單位還是計劃外單列市，省財政都“一視同仁”給予配套支持。其中，有“千人計劃”稱號的，對于創新人才長期項目、創業人才項目、外國專家項目，省財政給予每人100萬元的一次性資助；對于創新人才短期項目、青年項目，省財政給予每人50萬元的一次性資助。而對于“萬人計劃”的人才，省財政給予每人50萬元配套資金支持，用于自主選題研究、人才培養和團隊建設等。

　　劉炳宏還說，山東穩步推進新工科優先發展計劃、青年人才國際化培養計劃、企業家發展領航計劃、哲學社會科學優秀人才培養計劃、高技能人才素質提升計劃、企業博士（后）集聚計劃，為優秀青年人才提供普惠性政策。其中，為來我省企業博士后科研工作站的博士提供最高15萬元的生活補貼；出站后留魯工作的，一次性給予15萬元生活補貼；對35歲以下的優秀博士、博士后和青年學者，最高給予15萬元的生活補貼。

　　為攬才各地紛紛“放大招”

　　能引來領軍人才的中介也有獎勵

　　而具體到山東各個城市，招才引智的政策也都有所不同。濟南以才攬才，對為當地引進高層次人才的機構或個人予以獎勵。其中，對為濟南引進落戶市級領軍人才以上的個人和中介組織，給予最高60萬元獎勵；對在引進國內外高校院所工作中，起重要中介作用的第三方法人單位及個人，分別給予最高200萬元、100萬元獎勵。

　　對于頂尖人才，青島市全職引進、自主培養“頂尖人才”按規定給予500萬元安家費；柔性引進的，連續三年，按照其上年度勞動報酬的30%給予獎勵，上不封頂；給予青島市科技創新團隊1000萬—1億元綜合資助。

　　此外，青島市創新創業領軍人才，100萬元資金支持+30萬元安家費；對于“千人計劃”、“萬人計劃”和泰山學者、泰山產業領軍人才的優秀人才，培養周期兩年，每年最高分別給予20萬元、10萬元經費補助；全職引進、自主培養的世界技能大賽獲得者等高技能人才，給予60萬至200萬元一次性補助。

　　在青年人才引進方面，對來青在站博士后兩年內發放12萬元的生活及住房補助；對出站留青來青工作的博士后安家給予25萬元安家補貼；對海內外博士、碩士來青創新創業，分別給予15萬元、10萬元一次性購房安家費。

　　威海市實施海外留學人員來威創業支持計劃，一次性最高給予30萬元創業資助資金，免費提供200-500平方米的創業場所。此外，威海還實施大學生聚集計劃，對到威海創業，或在企業、高校就業的博士、碩士，以及本科畢業生，連續發放三年補貼，其中博士每月5000元、碩士研究生每月2000元、本科畢業生每月1000元。