本報西寧4月2日電（記者賈豐豐）記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉：今年青海省通過高頻次舉辦招聘會、有組織“點對點”輸送、全方位落實就業(yè)政策、矩陣式宣傳引導等形式，多渠道、多舉措、多維度推動城鄉(xiāng)勞動力有組織規(guī)?；D移輸出。截至3月底，全省農(nóng)牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)達34.5萬人次，其中有組織規(guī)模化轉移輸出6.7萬人次。依托重點企業(yè)用工服務保障機制，青海切實摸清重點企業(yè)、重大項目用工需求，以“帶企入村”“帶人入企”“直播帶崗”等靈活方式，為重點企業(yè)提供“一企一策”用工指導和招聘服務。截至目前，已為20家重點企業(yè)解決用工6507人。與此同時，青海還指導各地用好對口支援和東西部協(xié)作等幫扶機制資源，持續(xù)推進勞務協(xié)作成果轉化。主動邀請上海、江蘇人社部門攜用工企業(yè)來青現(xiàn)場招聘，積極爭取援青項目資金支持，為外出務工人員兌現(xiàn)交通費、生活補貼。海東市、果洛藏族自治州、玉樹藏族自治州等地積極協(xié)調(diào)民航包機、鐵路包廂（專座），指派專人全程保障外出務工人員順利進廠就業(yè)。

　　《 人民日報 》（ 2023年04月03日 13 版）