“原來覺得廉潔教育離基層很遠，現在明白哪怕一枚公章、一張審批單都關乎責任，必須如履薄冰。”

　　“我們會堅決守牢經營管理“九條紅線”，全面落實提質增效“九項措施”，努力爭作“九個表率”，為企業爬坡過坎渡難關、穩健運營提質效貢獻拜城峰煤力量……”

　　三月的拜城，春雪初融，風沙彌漫天地。3月20日，一場跨越3500公里的“清廉送教”下沉服務，如一股清泉為拜城縣峰峰煤焦化公司帶來了思想的滌蕩與精神的滋養。峰峰集團紀委以“理論浸潤+場景剖析+文化浸潤”三維模式，為這座佇立于天山南麓的峰峰外埠單位量身打造了一場“清風廉課堂”，40余名管理骨干齊聚一堂，在沉浸式課堂中接受精神淬火。

　　在授課環節，峰峰集團紀委采用了理論與實踐相結合的方式，授課語言平實易懂，讓參會人員能夠輕松理解并吸收。課程內容豐富多樣、融入融合，從清廉的內涵和社會價值解析到“清廉峰峰”新時代廉潔文化建設重要性，從《國有企業管理人員處分條例》的解讀到“以案為鑒”用好權力“雙刃劍”的鮮活案例剖析，課程既緊扣黨紀國法“紅線”，又融入了企業經營管理“九條紅線”內容，更直指招投標、物資采購、“三重一大”決策等關鍵崗位的“風險點”。

　　“在邊疆搞生產，既要防住風沙，更要守住心防，我們將以此次‘清廉送教’為契機，持續推進‘清廉峰峰’建設，把‘六廉相融’舉措融入日常廉教，為拜城峰煤焦化首季‘開門紅’和高質量發展提供紀律保障。”拜城縣峰峰煤焦化公司紀委書記王少華感慨道。

　　“這次廉教課堂內容豐富，針對性強，比以往的會議宣講、資料學習、警示教育片更能入腦入心；送教活動既是“清廉”話題的學習交流，同時也是一次以案促改、以案促治的警示教育大會。”峰峰集團紀委書記秦保磊聽課后坦言。

　　這場跨越三千多公里的送教行動，不僅為在邊疆開疆拓土的峰峰人注入了清廉動能，更以潤物無聲的方式，勾勒出國有企業全面從嚴治黨向基層延伸的生動圖景，為拜城基地澆筑拒腐防變的“鋼筋混凝土”。

　　（李書慶 吳衛華 李啟強）