中原新聞網邯鄲訊（彭宗強 吳昊宇）今年以來，邯鄲峰峰礦區九龍礦開拓區工會積極探索提高服務職工的途徑和方法，著力解決職工的“急難愁盼”問題，努力提升職工的歸屬感和幸福感。

　　該區工會嚴格落實“制度化管理、程序化運作”工作制度，完善了《開拓區宿舍日常檢查標準及處罰規定》，加大每日巡查頻次，重點查看大功率用電、私拉亂接等現象，并將查出的隱患問題進行通報，引導職工規范用電，定期檢查滅火器、填寫記錄卡等方式確保消防設施狀態良好，提升職工宿舍“安全系數”。

　　該區工會設立“碼”上辦App，職工通過手機掃碼，一個留言、一通電話，高效快捷解決職工“急難愁盼”；針對職工洗衣不便的問題，該區工會立即購買了兩臺洗衣機，方便了住礦職工日常洗衣；對職工宿舍床邊張貼的報紙進行了清理，并統一為職工張貼了壁紙，既美觀又干凈。

　　“以前我們宿舍3個人，上下班的時間不統一，有時稍不注意就會影響其他人休息。現在好了，經過調整3個人都是一個班次的，比以前方便多了”。

　　該區工會充分利用現有資源及管理制度，對宿舍進行整體規劃、合理分配，對現有宿舍和住宿人員重新統計，確保同一宿舍的人員班次和休息時間統一，提高職工休息質量。此外，針對后期增加的住宿職工，建立了宿舍人員電子信息表，使得查詢更加便捷化、智能化。