他曾被北京軍區政治部評選為“軍區學雷鋒先進個人”，并5次榮立“個人三等功”。轉業地方后，他依舊以軍人作風要求自己，工作標準高，見困難敢沖，見紅旗就扛，把雷厲風行的作風融入日常。他就是2025年度河北省優秀退役軍人，邯鄲市國資委黨委委員、副主任楊連琪?！　?img _src="http://www.jfsafety.com/uploadfile/2025/0725/20250725102734636.jpg" alt="" src="http://www.jfsafety.com/uploadfile/2025/0725/20250725102734636.jpg" />

　　如今，盡管已經五十多歲，楊連琪依然身姿挺拔，眉宇間難掩軍人氣質。有三十載部隊生活經歷的他是正團級轉業干部，2014年春天從部隊轉業到邯鄲市國資委，目前在市國資委分管機關黨委、人事、黨建、高速和國控集團等方面工作。

　　退伍不褪色：攻堅破難沖在前

　　2017年，市國資委收到扶貧攻堅任務，要求一位處級干部帶隊，到大名縣貧困村開展駐村幫扶。楊連琪不畏艱苦、主動請纓，擔任扶貧工作隊第一書記、隊長，帶隊到大名縣王村鄉店南村開展工作。

　　駐村期間，楊連琪多方協調，跑辦幫扶項目、爭取資金支持，先是修繕了村委會危舊房屋，又陸續整修了村里村外的道路，村民們不再為雨天出行泥濘不堪所苦。此外，他帶隊深入貧困戶家中訪貧問苦、宣講政策，并為村民積極跑辦創業及增收項目，先后為該村引進了大棚蔬菜、養牛、服裝微工廠等多個富民項目，有力拉動了村民增收致富。次年，工作隊成功幫助該村24戶建檔立卡貧困家庭全部摘掉了“貧困戶”帽子……他們的工作受到當地干部和村民的一致稱贊和感謝。期間，數次有村民登門送來紅薯、玉米面等表達謝意，村干部還想為他在村里建榮譽墻，均被楊連琪一一婉言謝絕。

　　“作為一名黨員和退伍軍人，能夠盡己所能，為群眾辦好事、謀福利，是我的職責和榮光。村民的一句‘有你在心里踏實’，讓我倍感溫暖，這份信任比啥榮譽都重。”他說。

　　曾經，作為原棉紡四廠的破產清算項目，由于邯鄲德源紡織有限公司清算組遺留問題多，這項任務無人愿意接手。此時，又是楊連琪自告奮勇、挺身請纓，主動接手這樁“難活兒”。接手后，他沉下身子，發揮“當日事、當日畢”的強毅作風，摸實情、理頭緒、跑協調、解癥結，把破產清算遺留的“硬骨頭”逐個啃下，用實干、能力和擔當把各項事物捋得清清楚楚、辦得明明白白。

　　2021年7月盛夏，他帶領安全檢查組人員冒著瓢潑大雨，到國資委下屬幼兒園、服裝公司等單位開展防汛安全檢查。“當時路上深水處已漫至大腿，坐車就像坐船，但正是因為雨情急，所以放心不下。”翻看著手機照片，楊連琪回憶道。2023年12月，作為市國資委分管志愿者工作的機關領導，他帶領單位同志們扛起鐵锨，來到叢臺公園里義務鏟雪，照片中，他解開大衣扣子，正和同志們熱火朝天地在雪地上勞動……

　　除了日常分管的各項事務性工作外，在解決涉及群眾切身利益的各類問題時，楊連琪帶領有關同志加班加點攻堅，有效解決了國資系統退伍軍人和困難群眾的所需所盼。

　　黨建筑堡壘：建章立制聚合力

　　黨建工作是各項事業發展的“根與魂”，是推動工作落實的根本保障與核心命脈。工作中，楊連琪始終旗幟鮮明地抓黨建，不斷筑牢國資國企系統干部職工的政治思想之基，營造了邯鄲國資系統的黨建新氣象。

　　在黨建責任落實和制度保障方面，他建立落實了領導班子成員包聯黨建工作制度；進一步完善了在公司治理中的黨建細則，以黨建引領國資國企治理的各個環節；由他分包的市交建中心，在其指導下主業提質增效見真章——他帶領團隊精準打擊偷逃通行費行為，創新稽核機制，狠抓精細化管理，鍛造了一支風清氣正、團結高效的高速鐵軍，推動該單位榮獲“全國文明單位”稱號。

　　錨定學習型機關建設目標，楊連琪牽頭打造了國資委“書香機關”品牌，為煥發干部職工精神力量和機關高效履職注入持久精神動能。“我們辟出獨立空間打造圖書閱覽室，圍繞政策理論、業務技能、人文素養等方向精心遴選優質圖書，為干部職工打造了優雅寧靜的學習空間，也在國資系統產生了帶動效應。”楊連琪說。市國資系統所屬單位紛紛組織人員參觀，一批“書香機關”如雨后春筍般在國資企業中建立。

　　實干礪精兵：能戰能勝顯擔當

　　當前，邯鄲國資國企改革正值爬坡過坎、攻堅克難的關鍵時期，分管人事工作的楊連琪高度重視強監管、抓隊伍，為國資系統發展提供了穩定的“大后方”。

　　在高素質專業化年輕干部隊伍中，他秉持前瞻理念與開闊視野，大膽推薦有潛力、敢擔當的年輕干部，并通過建立優秀年輕干部人才庫，為機關發展持續注入青春動能。如今，國資委機關中層年輕干部的配備率已超50%，不僅居于市直部門前列，更被市委組織部作為一項機關改革經驗，受到充分肯定。

　　在推進經營類事業單位改革上，他牽頭研究制定了《關于所屬經營類事業單位改革的實施方案》，對所屬42個經營類事業單位基本情況進行深入摸底排查，并提出企業托管、分類合并等多項改革建議，為全市推動經營類事業單位改革工作貢獻了思路和方案。

　　多年以來，楊連琪以實干礪精兵，帶頭樹立起“事不隔夜、案無積卷”的執行標桿，將雷厲風行的軍旅作風融入日常工作，以釘釘子精神抓落實、促攻堅、帶團隊，不僅使整支團隊能戰能勝的擔當底色愈發鮮亮，也彰顯出一位優秀退役軍人扎根崗位的忠誠本色和矢志奉獻的擔當精神。（邯鄲日報記者 邢建偉 裴龍飛）