亚洲理论在线a中文字幕_无码国产伦一区二区三区视频 _欧美综合一区二区_欧美群妇大交群中文字幕_精品无人国产偷自产在线_欧美成人免费网_欧美整片在线观看_2019国产精品自在线拍国产不卡_国产91精品高潮白浆喷水_www.亚洲男人天堂

0310-3111082 3047798688@qq.com

邯鄲日?qǐng)?bào)社2020年度引進(jìn)博碩人才公告

來源:中原新聞網(wǎng)編輯:健翁發(fā)布時(shí)間:2020-04-26 08:45:16

  根據(jù)《邯鄲市2020年博碩人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》精神,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開選聘18名博碩人才,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

  一、邯鄲日?qǐng)?bào)社概況

  邯鄲日?qǐng)?bào)社位于中國(guó)歷史文化名城、“成語典故之都”邯鄲市。成立于1952年,是邯鄲市委機(jī)關(guān)報(bào)承辦單位,是邯鄲市最具影響力的主流媒體,旗下媒體平臺(tái)包括“三報(bào)”“一刊”和融媒體“五大中心”。“三報(bào)”即《邯鄲日?qǐng)?bào)》、《邯鄲晚報(bào)》和《中原商報(bào)》;“一刊”即業(yè)務(wù)期刊《新聞叢林》;“五大中心”分別是新媒體中心、指數(shù)研究中心、黨媒大數(shù)據(jù)中心、輿情研究報(bào)告中心和邯報(bào)視覺中心。三張報(bào)紙發(fā)行量約為16萬份,新媒體用戶超過350萬。

  近年來,邯鄲日?qǐng)?bào)社在中共邯鄲市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“建設(shè)現(xiàn)代化新型主流媒體”為目標(biāo),確立 “堅(jiān)守陣地、深耕主業(yè);多元開拓、融合發(fā)展;改革創(chuàng)新、再造輝煌”的發(fā)展思路,在報(bào)紙改革、經(jīng)營(yíng)管理、人事制度、體制機(jī)制、融合發(fā)展等全方位進(jìn)行改革創(chuàng)新,取得了一系列發(fā)展成就。幾年來,在不斷鞏固增強(qiáng)紙媒影響力的同時(shí),先后建起了功能強(qiáng)大、技術(shù)領(lǐng)先的邯報(bào)“中央廚房”系統(tǒng);謀劃建設(shè)了平臺(tái)眾多、內(nèi)容專業(yè)的新媒體中心,技術(shù)領(lǐng)先、功能強(qiáng)大的大數(shù)據(jù)服務(wù)中心,覆蓋廣泛、智能權(quán)威的指數(shù)研究中心以及監(jiān)測(cè)全面、研判精準(zhǔn)的輿情研究報(bào)告中心;創(chuàng)新探索出了“1+20+N”的市縣一體化縱向融合新模式;打造了擁有150余萬用戶的“新邯鄲”客戶端;出臺(tái)了《經(jīng)營(yíng)管理制度》《人事分配制度》《新媒體平臺(tái)管理》等一系列與融媒體發(fā)展相適應(yīng)的管理制度。初步建設(shè)了“形態(tài)多樣、手段先進(jìn)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化新型主流媒體”并逐步向智庫、智能型媒體跨越。

  二、選聘對(duì)象范圍及條件

  1.國(guó)內(nèi)全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博士畢業(yè)生;

  2.列入河北省“名校英才入冀計(jì)劃”高校的優(yōu)秀全日制碩士學(xué)位研究生、全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校、省重點(diǎn)高校、經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的THE或QS排名前500名國(guó)外院校全日制碩士學(xué)位研究生。

  3.報(bào)考人員應(yīng)為2020年7月31日及以前畢業(yè)生。碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生),新聞作品獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)且已列入市級(jí)以上人才培養(yǎng)工程的年齡不超過 40 周歲(1979 年 7 月 31日以后出生);博士研究生年齡在45周歲以下(1974年7月31日以后出生)。

  具有下列情形之一的,不得報(bào)名參加考試:

  1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

  2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  3.在校期間受到院系以上處分的;

  4.受處分期間或未滿影響期限的;

  5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

  6.現(xiàn)役軍人;

  7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

  8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;

  9.失信被執(zhí)行人;

  10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、選聘崗位及專業(yè)

  本次選聘博碩研究生共18名,為自收自支事業(yè)編,采編人員14名,新媒體運(yùn)營(yíng)人員4名,專業(yè)為新聞傳播學(xué)類、公共管理、中國(guó)語言文學(xué)、戲劇與影視學(xué)類、美術(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類等。

  四、選聘程序

  1.報(bào)名時(shí)間

  報(bào)名時(shí)間發(fā)布之日起至資格審核結(jié)束。

  2.報(bào)名方式

  報(bào)名方式以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主,確有困難不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可通過網(wǎng)上報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需將崗位條件要求的各項(xiàng)證件、證書(包括身份證、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證等,其他高層人才需提供獲獎(jiǎng)作品證書和榮譽(yù)證書等相關(guān)材料)原件和復(fù)印件、證明(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表;已就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報(bào)考函;其他高層人才需提供工作年限證明等佐證材料)、本人填寫的《邯鄲日?qǐng)?bào)社2020年高層次人才引進(jìn)工作報(bào)名表》(附件2),到邯鄲日?qǐng)?bào)社3樓320房間現(xiàn)場(chǎng)提交(工作時(shí)間)。網(wǎng)上報(bào)名需將以上材料原件掃描打包發(fā)送至郵箱hdrbsrsc@163.com。郵件主題為:崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)。發(fā)送成功后打電話0310-3111066進(jìn)行確認(rèn)。

  3、資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員由工作人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查;網(wǎng)上報(bào)名符合條件的人員由工作人員通知攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到報(bào)社進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

  4.測(cè)評(píng)。聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)專家組成專家測(cè)評(píng)小組,進(jìn)行測(cè)評(píng)工作。測(cè)評(píng)采取面試的方式,對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度和綜合能力進(jìn)行測(cè)試。滿分100分,最低錄取分?jǐn)?shù)線不得低于60分,并按照測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低確定擬聘用人員,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位測(cè)評(píng)成績(jī)并列的進(jìn)行加試,加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。具體加試形式由專家測(cè)評(píng)小組確定。

  對(duì)于博士研究生,由專家測(cè)評(píng)小組直接進(jìn)行面試考核。

  5.體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察,主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

  6.網(wǎng)上公示。對(duì)擬聘用人員在邯鄲市人社局官網(wǎng)、邯鄲新聞網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

  7.聘用。對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見,報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)后,辦理聘用相關(guān)手續(xù),并簽訂聘用合同,合同約定服務(wù)期為5年。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  五、政策及待遇

  1.“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士等高層次人才到邯鄲工作之日起,發(fā)放“英才卡”,享受科研立項(xiàng)、醫(yī)療保健、職稱評(píng)聘、交通旅游等10方面的服務(wù)。

  2.住房保障。對(duì)引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士等高層次人才優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的,自到邯鄲工作之日起,由市財(cái)政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補(bǔ)貼。

  3.優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位,對(duì)于在管理崗位工作滿 2 年的優(yōu)秀博士研究生,有條件的可聘任到管理六級(jí)崗位(相當(dāng)于副縣級(jí)職務(wù));對(duì)于在管理崗位工作滿 1 年的優(yōu)秀碩士研究生,有條件的可以聘任到管理八級(jí)崗位(相當(dāng)于副科級(jí)職務(wù)),在管理崗位工作滿 4 年的優(yōu)秀碩士研究生,有條件的可以聘任到管理七級(jí)崗位(相當(dāng)于正科級(jí)職務(wù))。

  4.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度,積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選,優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級(jí)人才項(xiàng)目。聘請(qǐng)優(yōu)秀人才加入政府智庫,參與政府決策。

  5.辦理聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生審核學(xué)歷、報(bào)到證等材料后,直接辦理錄用手續(xù);已參加工作需辦理調(diào)動(dòng)的,審核檔案材料、出具商調(diào)函、填寫《干部流動(dòng)審批表》,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),確定工資、轉(zhuǎn)接社保等相關(guān)人事手續(xù)。

  6.職稱評(píng)聘。對(duì)于引進(jìn)的優(yōu)秀博士研究生,工作滿3年并取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,可優(yōu)先聘任到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位。

  六、其他事項(xiàng)

  1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

  2.考生報(bào)名時(shí),請(qǐng)務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式,確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,以免影響選聘。

  3.本次選聘工作中在測(cè)評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺,按照考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后,因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

  4.本方案及未盡事宜由邯鄲日?qǐng)?bào)社選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由邯鄲日?qǐng)?bào)社選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  聯(lián)系人:李新 王沫

  咨詢電話:0310-3111066

  監(jiān)督電話:0310-3111013

  登錄下方網(wǎng)址,下載查看附1《邯鄲日?qǐng)?bào)社2020年引進(jìn)博碩人才需求信息表》、附2《邯鄲日?qǐng)?bào)社2020年高層次人才引進(jìn)工作報(bào)名表》

  http://www.handannews.com.cn/news/content/2020-04/24/content_8138746.html

  邯鄲日?qǐng)?bào)社

  2020年4月24日

?2018中原新聞網(wǎng)站版權(quán)所有

国产一区二区在线观看免费视频| 国产999精品视频| 少妇久久久久久被弄到高潮| 久久久久久久久久久久国产| 久久午夜影院| 久久久www免费人成精品| 在线中文字幕日韩| 一二三在线视频| 日韩黄色一级大片| 久久亚洲专区| 亚洲成人激情自拍| 国产精品入口夜色视频大尺度| 中文字幕在线视频一区二区三区| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 日本亚洲视频在线| 精品国内片67194| 日本一区二区三区免费观看| 最新一区二区三区| 亚洲综合福利| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久 | 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 亚洲精品视频一区二区三区| 国产一级免费观看| 999视频精品| 精品久久久久久亚洲精品| 成人精品网站在线观看| 黄色国产在线观看| 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 天天av天天翘| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 日韩精品在线影院| 大地资源网在线观看免费官网| av毛片在线免费观看| 亚洲免费观看| 日韩一区二区三区在线视频| 婷婷久久五月天| 欧美一级片免费在线观看| 欧美成人综合| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 欧美第一黄网| 国产精品50页| 欧美日韩午夜| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线| 国产精品成人国产乱| 久久久久久久久国产一区| 欧美午夜不卡视频| 欧美三日本三级少妇三99| 日本中文字幕在线免费观看| 亚洲视频久久| 欧美v国产在线一区二区三区| 少妇高潮流白浆| 亚洲影院一区二区三区| 美女高潮久久久| 尤物九九久久国产精品的分类| 国产精品宾馆在线精品酒店| 手机看片一区二区三区| caoporn国产精品| 国产精品女主播av| 亚洲精品视频在线看| 欧洲成人免费视频| www.久久国产| 欧美猛男男男激情videos| 欧美日韩亚洲网| 麻豆av福利av久久av| www.中文字幕在线观看| 久久国产欧美| 国产一区二区三区视频| www亚洲成人| 伊人久久综合网另类网站| 最新中文字幕一区二区三区 | 欧美午夜精品理论片a级按摩| 欧美深深色噜噜狠狠yyy| 综合网在线观看| 蜜桃在线一区二区三区| www国产精品com| 最新免费av网址| 亚洲一区二区三区中文字幕在线观看 | 奇米影视777在线欧美电影观看| 亚洲一区二区av电影| 国产女人水真多18毛片18精品 | 亚洲综合精品在线| 国产剧情在线观看一区二区| 九九精品视频在线| 中文字幕影片免费在线观看| 国产探花在线精品一区二区| 欧美美女直播网站| 国产精品一色哟哟| 成人黄色免费短视频| 国产精品久久久久国产精品日日| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久| 国产精品国产精品88| 亚洲久久一区| 国产一区二区三区久久精品| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 美女视频免费精品| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 青青草影院在线观看| 性色av蜜臀av| 国产亚洲精品精华液| 国产日韩中文字幕在线| 久久精品99久久久久久| 性8sex亚洲区入口| 久久精品久久久久久国产 免费| 黄色激情在线观看| 久久美女视频| 亚洲黄色在线看| 色一情一区二区三区| 丝袜美腿综合| 91精选在线观看| www黄色av| aaa国产精品视频| 欧美综合亚洲图片综合区| 成年在线观看视频| av成人亚洲| 精品久久久久久亚洲精品| 欧美日韩在线免费观看视频| gogo亚洲高清大胆美女人体| 亚洲一区二区三区四区的| 四虎永久国产精品| xx欧美视频| 洋洋成人永久网站入口| 五月天色一区| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 欧美日韩精品免费观看| 男人天堂av网| 亚洲精品美腿丝袜| 亚洲欧洲精品一区二区| 男人皇宫亚洲男人2020| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品 | 亚洲一二三区精品| 五月婷婷激情在线| 亚洲一区在线看| 91免费视频黄| 香蕉成人在线| 欧美日韩国产一级片| 亚洲爆乳无码专区| 日韩伦理一区二区三区| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ | 精品国产福利在线| 国产内射老熟女aaaa| 亚洲欧美专区| 欧美在线免费观看亚洲| 91av在线免费播放| 影视先锋久久| 亚洲男人的天堂网站| 真人bbbbbbbbb毛片| 亚洲激情欧美| 国内精品美女av在线播放| 精品少妇一二三区| 成人精品视频一区二区三区| 97av自拍| 黄色一级大片在线免费看国产| 洋洋av久久久久久久一区| 日韩一级免费看| 国产精品极品| 日韩精品在线观看网站| 亚洲av无码一区二区三区观看 | 老汉av免费一区二区三区| 国产精品视频xxx| 一级黄色片在线| 18欧美亚洲精品| 日本a级片在线观看| 成午夜精品一区二区三区软件| 日韩欧美国产三级电影视频| 中文字幕永久免费| 激情久久久久| 欧美专区国产专区| 狠狠狠狠狠狠狠| 国产精品初高中害羞小美女文| 亚洲一区三区| 国产一区二区三区亚洲综合| 日韩欧美不卡在线观看视频| 稀缺呦国内精品呦| 久久尤物视频| 国产免费观看久久黄| 国产丝袜视频在线观看| 亚洲电影一区二区三区| 欧美黄网站在线观看| 日韩中文首页| 欧美丰满少妇xxxxx| 久久久久久少妇| 亚洲欧洲日本在线| 91免费黄视频| 日韩系列欧美系列| 欧美极品少妇全裸体| 国产精品免费精品一区| 亚洲人被黑人高潮完整版| 久久久久久免费看| 欧美日韩高清| 欧美国产视频一区二区| 欧美一级淫片免费视频黄| 亚洲人成人一区二区在线观看 | 日本女人一区二区三区| 亚洲wwwav| 亚洲人成色777777精品音频| 欧美日本在线视频| 亚洲一区二区三区综合| 看国产成人h片视频| 国产一区自拍视频| 国产精品xnxxcom| 日韩h在线观看| frxxee中国xxx麻豆hd| 99天天综合性| 久久久久亚洲av无码专区喷水| 成人三级毛片| 久久精品一本久久99精品| 成人免费看片98欧美| 亚洲色图另类专区| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 国产一区观看| 国产欧美精品在线播放| 久久电影tv| 欧美大片日本大片免费观看| 日韩中文字幕有码| av男人天堂一区| 秋霞在线一区二区| 国产精品探花在线观看| 久久久久久亚洲精品| 91禁在线观看| 欧美在线视频不卡| 中文字幕一二三四区| 国产91丝袜在线播放| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 要久久电视剧全集免费| 久久久久久欧美| 精品人妻一区二区三区换脸明星| 欧美午夜精品电影| 国产jjizz一区二区三区视频| 成人动漫一区二区| 国产女人18毛片| 婷婷综合激情| 国产欧美婷婷中文| 日韩精选视频| 亚洲欧美日韩第一区| 日韩精品无码一区二区| 亚洲综合在线观看视频| 91网址在线观看精品| 黄色精品一二区| 中文字幕欧美日韩一区二区| 欧美oldwomenvideos| 国产精品综合网站| 精品美女一区| 最近的2019中文字幕免费一页| 伊人成年综合网| 中文在线日韩| 亚洲一二三区不卡| 一本岛在线视频| 麻豆精品国产91久久久久久| 日韩欧美第二区在线观看| 色综合综合色| 国产成人福利视频| 999国产精品亚洲77777| 色综合亚洲精品激情狠狠| 在线免费观看高清视频| 欧美日韩亚州综合| 97精品在线播放| 亚洲少妇屁股交4| aaaaaaaa毛片| 成人午夜精品在线| 免费av手机在线观看| 男女精品网站| 日韩精品无码一区二区三区| 日韩一区亚洲二区| 91精品国产综合久久香蕉| 国产亚洲字幕| 欧美精品18videosex性欧美| 乱精品一区字幕二区| 日韩av中文字幕在线播放| 亚洲第一网站在线观看| 欧美天天综合网| 污软件在线观看| 亚洲一区免费视频| 蜜臀av一区二区三区有限公司| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 超碰在线人人爱| 国产麻豆精品95视频| av在线免费观看国产| 国产精品久久久免费| 日韩欧美一区二区三区四区| 99久久婷婷这里只有精品| 岛国视频一区| 国产成人1区| 成人午夜黄色影院| 久久久精品国产**网站| 国产精品久久久av久久久| 欧州一区二区三区| 奇米影视亚洲狠狠色| 亚州欧美在线| 91精品国产高清自在线| 男女啪啪999亚洲精品| 久久久免费观看视频| 成人涩涩视频| 欧美日本在线视频中文字字幕| 天天操天天干天天操| 色99之美女主播在线视频| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 亚洲精品视频免费| a网站在线观看| 亚洲欧美精品一区二区| 国产黄色片免费| 亚洲视频一区二区| 精品人妻一区二区三区四区不卡| 亚洲欧美日韩一区二区在线| 国内精品国产成人国产三级| 亚洲人成电影在线| www精品国产| 日韩在线中文字幕| 性感美女视频一二三| 美女福利精品视频| 成人免费网站www网站高清| 欧美激情精品久久久久久黑人| 777午夜精品电影免费看| 91蝌蚪porny九色| 国产精品网站大全| baoyu135国产精品免费| 国产精品男人的天堂| 亚洲尤物av| 国产伦视频一区二区三区| 91精品99| 亚洲高清资源综合久久精品| 亚洲一区二区三区高清不卡| 大胆欧美熟妇xx| 激情都市一区二区| 久久这里只精品| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| www.555国产精品免费| 亚洲欧洲成人自拍| 中文字幕有码在线播放| 欧美日韩在线第一页| 91午夜视频在线观看| 精品国产欧美一区二区| www.久久色| 久热在线中文字幕色999舞| 久久精品国产福利| 国产精品美女久久久久久免费| 亚洲国产网址| 久久久www免费人成黑人精品| 亚洲小说欧美另类婷婷| 91网站在线观看免费| 盗摄精品av一区二区三区| 91丨porny丨九色| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 三级av在线免费观看| 欧美区在线观看| 亚洲天堂自拍偷拍| 日韩有码视频在线| 深夜福利亚洲| 成人国产在线激情| 91精品国产调教在线观看| 日韩视频在线观看视频| 国产乱码精品一区二区三区av| 午夜天堂在线视频| 一区二区成人在线| 久久香蕉精品视频| 欧美精品一区二区高清在线观看| 亚洲精品免费在线观看视频| 91国产在线精品| 天天躁日日躁狠狠躁欧美巨大小说| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 欧美日韩综合视频| 欧美黄色一级大片| 亚洲网址你懂得| 四虎国产精品免费久久5151| 91在线观看免费高清| 极品日韩av| 一女被多男玩喷潮视频| 国产亚洲欧美一区在线观看| 精品伦精品一区二区三区视频密桃| 欧美日韩国产在线播放网站| 国产成人三级在线播放 | 亚洲一区制服诱惑| 亚洲精品美女91| 久久久久久久少妇| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 国产无精乱码一区二区三区| 亚洲欧洲黄色网| 欧洲亚洲精品| www日韩av| 久久免费高清| 一区二区三区国产好的精华液| 五月天视频一区| 日日夜夜操视频| 色在人av网站天堂精品| 亚洲精品亚洲人成在线| 一区二区三区av| 波多野结衣一区二区三区| 日韩视频在线观看免费视频| 日韩免费视频线观看| 爱情电影社保片一区| 成人在线视频福利| 国产精品普通话对白| 天天综合网日韩| 午夜精品久久久久久久久久久| 亚洲综合精品在线| 38少妇精品导航| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频 | 精人妻一区二区三区| 欧美手机在线视频|