記者丨王杰仁
見習生丨 汗青
出品丨鰲頭財經(jīng)(theSankei)
網(wǎng)上鬧得沸沸揚揚的華熙生物(688363.SH)前員工遭遇“職場霸凌”一事有了最新進展。
6月26日,華熙生物微信公眾號發(fā)布聲明,表示,“已完全掌握相關個人侵犯知識產(chǎn)權、違反競業(yè)禁止約定、違規(guī)違法套取經(jīng)濟利益的全部事實,必將維護投資者權益與市場正常秩序”。
此前,華熙生物前員工、昵稱為“枝繁繁”(本名程菲)的用戶在抖音、小紅書等多個平臺發(fā)文稱遭到了前公司的“職場霸凌”,相關內容點擊瀏覽次數(shù)已超6000次,轉發(fā)超4000次。
01
預謀炒作目的明顯
高調開“撕”前東家后直播引流
6月16日,昵稱為“枝繁繁”的抖音用戶發(fā)布視頻稱,離開華熙生物旗下品牌夸迪后受到多種負面消息騷擾并遭受了網(wǎng)暴。“枝繁繁”并無證據(jù)證明網(wǎng)暴言論由華熙生物主導,但還是在相關視頻配上了“華熙生物”“女性職場”“職場霸凌”的標簽,并在視頻中要求華熙生物公開道歉并澄清事實。
公開資料顯示,“枝繁繁”為夸迪前產(chǎn)品運營總監(jiān),2017年加入夸迪,今年3月份離開夸迪,其抖音更新也停留在了3月7日,內容為夸迪產(chǎn)品宣傳影片,直到此次公開控訴老東家,期間并無內容更新。
鰲頭財經(jīng)了解到,夸迪為華熙生物旗下個人護理品牌,2018年6月發(fā)布后快速實現(xiàn)了市場拓展。華熙生物財報顯示,2020年至2022年,夸迪分別實現(xiàn)營收3.91億元、9.79億元和13.68億元,是華熙生物旗下第二個10億級品牌。
“枝繁繁”在社交媒體上曾多次自詡為“夸迪主理人”,但這一說法并未受到華熙生物認可,據(jù)21世紀經(jīng)濟報道稱,“枝繁繁”是夸迪品牌的初創(chuàng)團隊成員之一,負責一些品牌傳播工作,擔任類似品牌總監(jiān)職務,并非所謂的品牌主理人。
離開老東家三個月后突然開撕,“枝繁繁”的做法引發(fā)不少網(wǎng)友質疑。鰲頭財經(jīng)了解到,在從華熙離職后,“枝繁繁”創(chuàng)辦了自己的品牌“繁妝”,不少網(wǎng)友認為“枝繁繁”對華熙生物的發(fā)難意在通過炒作為自有品牌引流。
事情向著網(wǎng)友們懷疑的方向發(fā)展。26日,華熙生物發(fā)表聲明,對于前員工通過惡意炒作離職事件并公開發(fā)布同業(yè)競爭品牌的相關事宜作出回應,表示企業(yè)發(fā)展中相關人員“做一吹十”“炒作個人IP”“試圖用早已過時的手法為自己的違規(guī)生意吸睛拉粉”。
在華熙生物聲明發(fā)出后,“枝繁繁”6月26日在個人社交媒體稱“我無法回應不是點我名的回應”。三天之后,其又發(fā)布視頻,有意無意的將內容向自有品牌繁妝引導,并預告7月3日繁妝直播。
“‘枝繁繁’近期的一系列做法有輿論爆點,有傳播節(jié)奏,在我看來不像沒有預謀。”品牌咨詢行業(yè)人士向鰲頭財經(jīng)表示,“先通過職場霸凌等能引發(fā)討論的社會議題引起關注,之后順勢開啟直播宣傳自有品牌,不禁讓人懷疑有炒作的成分。”
02
自有產(chǎn)品專利來自前司
職業(yè)道德惹爭議
除了“拉踩”前公司,炒作個人IP之外,“枝繁繁”自有品牌繁妝的產(chǎn)品不僅使用了華熙生物的專利,還在成分上與夸迪產(chǎn)品高度相似。
且有證據(jù)表明,“枝繁繁”在華熙生物任職期間就已經(jīng)開始自有產(chǎn)品的籌備工作。天眼查顯示,繁妝品牌屬于攬華生物科技(山東)有限公司,該公司成立于2024年2月29日,注冊資本1000萬,成立時法定代表人為劉莉娜,劉莉娜也是持股99%的大股東。值得注意的是,攬華生物的成立時間早于枝繁繁離職的3月份。
就在華熙生物發(fā)出聲明的6月26日,攬華生物發(fā)生了股權變更,劉莉娜退出,翎華生物科技(山東)有限公司持股99%成為第一大股東,程菲持股1%,而翎華生物則是程菲在5月29日成立的公司,程菲為單一股東、法定代表人和收益所有人。
化妝品業(yè)內人士向鰲頭財經(jīng)表示,“從成立公司到產(chǎn)品上市,繁妝在兩個多月的時間內完成了產(chǎn)品備案、產(chǎn)品功效檢驗,而化妝品備案中普通化妝品需要15天到3個月的時間,特殊化妝品則需要半年甚至更長時間。”這似乎更加印證了“枝繁繁”在離職前就已經(jīng)開始自有品牌的籌備工作。
而繁妝,幾乎是對夸迪產(chǎn)品的精準“復刻”,甚至專利都來自于華熙生物。繁妝目前的兩款產(chǎn)品從成品名到成分、配方都與夸迪旗下產(chǎn)品高度相似,化妝品成分查詢軟件顯示,“繁妝集致緊顏藍銅勝肽次拋精華液”所含成分與“夸迪煥顏凝萃藍銅勝肽次拋精華液”所含成分中,僅有2種成分不同。
違反競業(yè)規(guī)則,產(chǎn)品侵權,未離職期間便開始籌備自有品牌……面對種種質疑,“枝繁繁”在最新回應中“大方承認”,“枝繁繁”稱,繁妝不是3個月就做出來的產(chǎn)品,而是經(jīng)過“6年的思考和專業(yè)的團隊科研支撐”所得出的產(chǎn)品,6年的時間,正是夸迪面世到“枝繁繁”離開夸迪的時間。
換言之,“枝繁繁”在華熙生物工作的6年期間,利用在華熙取得的資源支持和專業(yè)科研支撐,得出了“自己的思考”,并在離職后“光速”創(chuàng)立了自己的品牌,利用前東家專利發(fā)布了兩款和夸迪高度類似的產(chǎn)品。
北京大成律師事務所律師向鰲頭財經(jīng)表示,“員工在任職期間所做出的技術和成果,例如專利權、專利申請權等屬于職務成果,職務成果歸屬于所屬單位和企業(yè)。”
事實上,“枝繁繁”的做法混淆了職務成果與個人工作成果的概念,將公司成果視為“私產(chǎn)”,除此之外,“枝繁繁”還在對外發(fā)布的內容中多次夸大其在夸迪發(fā)展中的作用,磨滅了公司及夸迪團隊的貢獻,這無疑是職業(yè)道德缺失的體現(xiàn)。
鰲頭財經(jīng)調查發(fā)現(xiàn),夸迪連續(xù)3年的快速增長與華熙生物在運營上的強投入有關,華熙生物2020年報顯示,夸迪品牌和頭部主播李佳琦進行了深度合作,通過直播觸達紅人主播背后的廣大粉絲群體,結合天貓及微信小程序等不同渠道,實現(xiàn)爆發(fā)式增長。
“一個品牌能否快速成長與企業(yè)對其投資的精力息息相關,很難說一個品牌的成功是一個人努力造就的,往往是靠公司戰(zhàn)略、團隊分工、資源傾斜決定的。”前述品牌資訊行業(yè)人士向鰲頭財經(jīng)表示。
究竟是“職場霸凌”確有其事,還是借著“碰瓷”前司推廣自家產(chǎn)品,發(fā)展至此,事實似乎已經(jīng)越來越明晰。


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